자주하는질문

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번호 카테고리 제목 작성자 작성일
8취업경력 취업실무 I, II 교과목 수강신청 자격은 무엇인가요? 취업지원팀 2008.02.29
  취업실무 I, II 교과목은 각각 3학점을 운영되며, 수강신청 자격은 4학년 최종학기에 필수이수 교과목을 모두 이수하고 잔여학점이 6학점 이하로 남은학생에게 취업을 독려하기 위하여 수강신청기간 이전에 취업 한 학생에게 인턴십 과정의 형태로 현장실습으로 학점을 인정해 주는 교과목으로 취업지원팀에서 취업 확인서류를 구비하여 수강신청하여 수강할 수 있습니다.
7취업경력 취업경력개발 교과목에서 인정하는 자격증은 어떤것인가요? 취업지원팀 2008.02.29
  취업경력개발 교과목 수강신청이 가능한 자격증은 국가기술자격증, 국가자격증, 국가공인민간자격증(워드프로세서, 컴퓨터활용능력, 한자검정 등) 및 우리 대학교 평생교육원장과 학과장이 특히 필요하다고 인정하는 자격증을 인정하며, 우리 대학교 입학 이후에 취업역량 제고를 위하여 취득한 자격증만 인정합니다.
6취업경력 취업캠프 I, II 교과목 수강신청 자격은 무엇인가요? 취업지원팀 2008.02.29
  취업캠프 교과목은 각각 1학점으로 운영되며, 우리 대학교 학생들이 취업지원팀에서 인정하는 (행사공고시 표기) 취업교육프로그램이나 취업관련 행사에 참여시 학점을 인정하는교과목으로 추업교육프로그램 참가 30시간 또는 단일행사 5회 참가시 학점을 인정하는 교과로 수강신청자격을 갖춘 학생에 한하여 취업지원팀에서 수강신청할 수 있습니다.
5취업경력 졸업생도 공무원 동영상강좌를 수강 할 수 있나요? 취업지원팀 2008.02.29
  공무원 동영상강좌는 우리 대학교 취업홈페이지(대학 메인홈페이지 → Hot manu → 취업정보센터) 하단의 "공무원 시험대비 동영상강의" 베너를 클릭하여 수강신청후 취업지원팀에서 수강허용이 되면(휴대폰으로 통보) 과목을 지정하여 수강하되, 팝업창에 공지되어 있는 바와 같이 수강실적이 부진하면 수강권을 회수하여 다른 학생에게 부여합니다.
교육 컨텐츠 동영상이 정상적으로 작동되지 않는 경우에는 수강학생 각자의 인터넷환경이나 컴퓨터 설정이 다르므로, FAQ에 있는 유형별 해결방법을 시도해 보시거나, 고객센터로 직접 문의하시기 바랍니다.
4학생상담 성희롱성폭력상담소는 어떤 일을 하나요? 성폭력상담 2008.02.29
  ① 개인상담
  - 성희롱성폭력의 대응과 치유뿐만 아니라 성(性), 이성문제 등과 관련된 고민을 도와드립니다.

② 집단상담
  - 비슷한 고민을 하는 친구들이 모여 전문상담자와 함께 고민을 나누며 해결해 나가는 프로그램
    입니다.

③ 성희롱예방교육
  - 성에 관한 전반적인 지식과 자료를 제공하고, 건강한 성문화 정착을 위해 교육합니다.

④ 피해접수 및 사건처리 지원
  - 성관련 피해를 경험하여 본 상담소에 신고를 할 경우, 피해 접수 및 사건처리 지원을 통하여
    피해 사건 이후의 대응책과 사건처리에 관하여 전문적인 도움을 드립니다.

⑤ 성문화 축제
  - 성년의 날을 전후하여 학생회와 함께 건강한 성문화 정착을 위해 초청강연회, 판넬 거리 전시
     및 생리주기 팔찌 만들기 등 다양한 행사를 진행합니다.

⑥ 연구․조사활동 - 학내 성의식 및 성과 관련된 문제를 조사하고 연구합니다.
3학생상담 피해신고는 피해자만 할 수 있나요? 성폭력상담 2008.02.29
  아닙니다. 피해자 본인이 할 수도 있고, 피해자 대리인, 성폭력 피해를 목격하거나 이야기를 전해들은 사람의 경우에도 신고가 가능합니다.
상담소 이외의 학내 부서가 사건을 접수했을 때에는 상담소로 인계해야 합니다.
2학생상담 성희롱 피해신고는 어떤 방법으로 하나요? 성폭력상담 2008.02.29
  현재 성희롱성폭력상담소는 인문관 지하1층 학생생활연구소 내에 있습니다.
이곳으로 전화를 하거나(043-299-8191)
성희롱성폭력상담소 홈페이지 (http://homepy.seowon.ac.kr/counsel119) 비공개 상담을
이용할 수도 있습니다.
1학생상담 가해자나 피해자 중 어느 한 쪽만 서원대인일 경우에 신고가 가능한가요? 성폭력상담 2008.02.29
  「서원대학교성희롱ㆍ성폭력예방과처리에관한규정」제 3조(적용범위)에 따르면 “이 규정은 우리대학교 학칙에 적용을 받는 모든 구성원을 대상으로 하며, 교수(시간강사 포함), 직원, 학생, 학교의 통제 범위 내에 있는 것으로 인정되는 제 3자가 피해자 또는 피신고자로써 관련된 경우”에도 적용됩니다.
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